Autor: Martin Seibt
Wenn die Mitarbeiter “flüchten” …
haben Sie nicht nur 14.900,- Euro verloren, sondern auch jede Menge Know-How. Häufigster Austrittsgrund ist die mangelnde Qualität der Führungskräfte (Salzburger Nachrichten 10.8.2019) Die Zeiten,... Read More
Führungsstil wirkt sich auch auf Gesundheit der Chefs aus
Unter einem destruktivem Führungsstil leiden nicht nur Arbeitszufriedenheit, Engagement sowie Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sondern auch das Wohlbefinden der Führungskräfte selbst. … D... Read More
Zoff zwischen Start-ups und Konzernen – Der Sinn des Gebens!
Der Sinn des Gebens! Warum Selbstlosigkeit in der Evolution siegt und wir mit Egoismus nicht weiterkommen. Dieser Titel, dem gleichnamigen Buch von Stefan Klein entnommen, zeigt die Realität in aller... Read More
Digitalisierung und Mensch
Der TECHNO_LOG ist ein neues Veranstaltungsformat im Techno-Z, das den unternehmerisch denkenden Menschen und seine Verantwortung, aber auch sein Wohlbefinden in einer hochtechnisierten Welt und in de... Read More
Wie Kooperation als Methode Mitarbeiter glücklich macht!
Im November 2018 habe ich im Rahmen der BRAINS AND GAMES Veranstaltung Uwe Lübbermann gehört. »Durch eine vernünftige Art, Menschen zu führen, bekommen wir viel mehr zurück, als wir uns vorstell... Read More
Lernen im digitalen Zeitalter
1. Lerntrend: Individualität 2. Lerntrend: Lehrende werden zu Begleiter und Unterstützer 3. Lerntrend: Learning-on-Demand 4. Lerntrend: Interdisziplinäre Inhalte Quelle: https://karriere.sn.at/kar... Read More
Generation Z – wie Zukunft
Ende April 2018 hielt ich einen Vortrag im Rahmen der Konferenz “Generation Z – wie Zukunft” Junge Erwachsene – wie sie leben, lieben und woran sie leiden. Berufsverband Diplom... Read More
das-patriarchat-ist-tot-der-kommando-ton-war-gestern
Ich bin gerade dabei eine Lehrveranstaltung zum Thema Führung vorzubereiten und dabei bin ich über diesen Artikel in der letzten Wochenendausgabe gestolpert … genial, spricht mir aus der Seele... Read More