Beratung
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Mitarbeiterzufriedenheit

„Die Vier-Tage-Woche ist eine von vielen Maßnahmen. Teamspirit, gutes Gehalt, spannende Projekte und flexible Arbeitszeiten sind aus unserer Sicht der Schlüssel, um das Beste aus unseren Mitarbeiter*innen zu holen“ Johannes Schneider https://schneiderforstner.com/

Wenn Mitarbeiter*innen gehen, kostet das jedem Unternehmen Geld. Wenn Mitarbeiter*innen zufrieden sind, sinkt die Fehlerhäufigkeit, steigt die Leistungsfähigkeit und die Kundenzufriedenheit. Zufriedene Mitarbeiter*innen sind darüber hinaus die beste und unentgeltliche Werbung für Ihr Unternehmen.

New Work mit Hirn

Haben Sie sich schon mal über New Work den Kopf zerbrochen? New Work ist mehr als der Kickertisch am Arbeitsplatz. Aber was?

New Work ist eine Paradoxie. Sobald wir wissen, was New Work ist, ist es nicht mehr New Work. New Work ist Flexibilität, Kreativität, … aber vor allem ganz individuelle, firmenspezifische Konzepte. Gemeinsam mit meinem Kollegen Christian Holzer berate ich Sie gerne und löse die Paradoxie für Ihr Unternehmen.