Die zehn häufigsten Fehler der Chefs

  1. Keine offene Kommunikation
  2. Druck wird an Mitarbeiter weitergeleitet
  3. Zu wenig Interesse am Menschen
  4. Nicht offen für Ideen und Optimierungsvorschläge
  5. Zu wenig Anerkennung Regelmäßiges Lob fehlt.
  6. Meinung wird nicht gehört
  7. Kein konstruktives Feedback
  8. Zu wenig Zeit für Mitarbeiter
  9. Persönliche Entwicklung wird nicht gefördert
  10. Die Aufgabe passt nicht zur Person

Quelle:
http://www.handelsblatt.com/unternehmen/buero-special/mitarbeiterfuehrung-die-zehn-haeufigsten-fehler-der-chefs/10356462.html

oder auch: http://www.harvardbusinessmanager.de/blogs/manager-brauchen-neuen-fuehrungsstil-a-987288-2.html

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