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8 Regeln für den totalen Stillstand

8 Regeln für den totalen Stillstand

nach Prof. Peter Kruse: 1. Führungskräfte müssen sich raus halten oder alles im Griff haben. Am wirksamsten sind beide Methoden, abwechselnd 2. Diskussionen über Veränderungen nur auf der informellen Ebene führen – produzieren Sie Gerüchte 3. Möglichst viele...