Autor: Martin Seibt
Good Leadership: The Changing Role of Management
Leaders who understand what people now want from work, how to get the best from their employees, how to engage, motivate and retain them. And at the same time, get out of their way. The Future will be... Read More
7 Mistakes Leaders Make That Drives Everyone Crazy
Here are the mistakes that kill morale and advice on how leaders can do right with employees … www.entrepreneur.com ... Read More
Sinnvolle Arbeit ist vielen wichtiger als die Bezahlung. Langzeitstudie bei Mittelständlern
Eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, gute Bezahlung und die Sicherheit des Arbeitsplatzes sind die entscheidenden Kriterien für die Bindung von Arbeitnehmern an ein Unternehmen. Rund 5.0... Read More
7 Schritte zu erfolgreichen Kooperationen
„Wir Menschen kooperieren von Natur aus“ – so der Grundgedanke des Kommunikationstrainers und Organisationsentwicklers Mag. Martin Seibt MSc, in Anlehnung an Joachim Bauer, nur manchmal ist es g... Read More
Chefs brauchen Moral und Anstand – Väter auch – was Führungskräfte von Eltern lernen können!
Der US-Forscher und Unternehmensberater Fred Kiel ist überzeugt: Wer ein Unternehmen nachhaltig führen will, braucht einen guten Charakter. Das wirkt sich nicht nur auf die Mitarbeiter, sondern auch... Read More
Gene – Talente – Chancen – wie manage ich (m)ein Talent?
Markus Hengstschläger – am 25.9.2015 bei einem Vortrag im Wifi Salzburg: Vor 100 Jahren Wissens Verdopplung in 100 Jahren – Heute Verdopplung in 24 Stunden. Wie können wir uns für Morge... Read More
Frauen sind die schlimmeren Chefs
Frauen, die Führungspositionen in Unternehmen inne haben, sind keine besseren Chefs – zumindest laut einer aktuellen Studie. „Weibliche Führungskräfte sind, was die Kommunikation und einen ... Read More